八月桂经过5年的专业摸索，同时引进国际专业管理体系，形成了稳定可靠的盈利模式，构造了完善的CIS系统（包括VIS，BIS和MIS）。从品牌价值定位、中长期发展战略、产品与服务理念、企业使命、企业愿景等品牌文化方面均做了实际的导入和培育。科学的管理系统造就了“七个统一”，即酒店服务标准的统一、品牌形象的统一、服务模式的统一、客源销售网络的统一、管理系统的统一、培训及服务标准的统一和企业文化的统一。      
八月桂拥有一支实战能力强、团队协作好、系统性好的学习型经营管理团队。公司具有完善的培训体系，十分注重管理人员的教育培训工作，专门设立了培训基地，从入职培训、岗位技能培训、晋升培训、外派培训等将内外训相结合，培养了一批专业的酒店管理人才，为企业的扩张壮大做好了充分的准备。
 
 
 
沈雄辉：八桂酒店集团董事长；八桂酒店集团总裁；八桂酒店集团法定代表人；曾连续四年获“优秀政协委员”称号。