上海2015年1月5日电 /美通社/ -- 喜达屋酒店及度假酒店亚太集团日前在于苏州举办的第17届“中国人才”大奖颁奖典礼中，凭借卓越的“喜达屋职业关爱”计划（Starwood Careers），勇夺“最佳领导力实践”奖，再次赢得业界专业人士的高度认可。
 

中国人才奖创立于1998年，是大中华区最久负盛名的人力资源奖项之一，被称为“人力资源业界的奥斯卡奖”。“最佳领导力实践”奖专门授予为各级员工均制定清晰的人才选拔、激励和发展策略并卓越地加以贯彻执行的企业与机构，并对有助于发展和培养潜在的业内后继者，以确保企业持续发展的优秀人才培训和导师指导计划给予充分肯定。
 

喜达屋酒店及度假酒店亚太集团人力资源总监 Dylan Choong 说道：“我们感谢尊敬的评委和评委会成员授予我们如此高的荣誉。这一奖项对我们而言真的是一份鼓励，也是对“喜达屋职业关爱”这一人才管理和发展计划的褒奖，不但肯定了我们在培养酒店业未来领导人才方面的工作成果，也是对我们敬业奉献的导师和同事们的一份赞许。多年来，他们一直在不懈努力地贯彻执行这一计划下的各项措施。”
 

 “喜达屋职业关爱”计划专为喜达屋亚太区构建，以满足该地区的独特需求。这一计划运用人才管理和人才发展的战略综合方法，前瞻性地构建喜达屋的人才后备实力。从2003年开始，“喜达屋职业关爱”计划已培养了超过10,000名员工。仅2014年一年，就有3,000多名亚太地区员工从此计划中受益。
 

喜达屋亚太集团虽首次参加“中国人才”奖的评选，但却一举成为13家获此年度殊荣的企业之一。这一荣誉充分肯定了获奖企业在人力资本管理与发展的关键领域内的卓越表现。在同一个颁奖典礼上，喜达屋还凭借“喜达屋关爱”计划入围“最佳忠诚留任实践”奖的最终候选名单。“喜达屋关爱”计划是喜达屋的一份承诺，显示出喜达屋集团致力于打造更富有关爱精神和支持员工发展的工作环境。这一奖项肯定了各家获奖企业为留任最有价值的员工而采取的成功且极富意义的方式。
 

迄今为止，喜达屋酒店及度假酒店亚太集团在员工敬业度、人才发展、人才培训和最佳雇主等领域，已获得了超过20个奖项和荣誉。2014年获得的殊荣就有：

• 最佳员工敬业度奖 -- 2014年人力资源管理奖；
• 十大最佳领导力发展奖 -- 2014年人力资源管理奖；
• 卓越员工发展奖 -- 2014年人力资源卓越奖；
• 十大卓越领导力发展奖 -- 2014年人力资源卓越奖；
• 最佳人才发展企业奖 -- 2014年中国《培训杂志》。

喜达屋仍然是亚太地区增长最快的酒店集团之一。目前，喜达屋拥有超过280家已开业酒店，并有220多家酒店在筹备过程中。自2014年1月至今，喜达屋新开了超过18家酒店，囊括旗下所有九大独具风格的生活方式类酒店品牌。