中国人力资源市场信息网监测中心发布的二季度全国部分城市才市报告出炉。报告显示，合肥最紧缺的是服务员、普通操作工和业务员，而短期宣传员、客服和文员“人满为患”。此外，全国105个城市，八成用工需求均集中在制造业等六大行业。

　　6个行业“胃口”很好

　　统计显示，96.9%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.8%。80.7%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业。

　　省、市人社部门分析，合肥才市供求状况与全国大致相似，二季度市场供求趋于稳定，不过，制造业需求的绝对人数与上季度比略有下降，主要是因为随着上季度大规模的招工，各类加工制造企业基本完成了年初招工计划，并全线投入生产。二季度合肥用工增长较多的行业主要集中在批发零售业和住宿餐饮业，各类企业加紧招工，应对发展旺季。

　　餐厅服务员最“吃香”

　　从各类职业的需求状况看，合肥需求缺口最大的岗位是服务员岗位，原因是夏季属餐饮服务旺季，加大了对服务员的需求。普通操作工的需求仍较大，但与上季度比，已得到较大缓解。

　　值得关注的是，从用人单位对求职者的招聘条件看，6成以上用人单位对求职者的性别有明确要求，其中对男性的需求比重为34.8%，对女性的需求比重为31.2%，才市“重男轻女”现象依然存在。

　　用工门槛多设在高中

　　用人单位对求职者文化程度有无要求?报告显示，86.5%的用人单位对求职者的文化程度有要求，要求高中文化程度的用人需求占总体需求的38.0%，对初中及以下文化程度求职者的需求比重为24.5%，对大专文化程度求职者的需求比重为16.1%，对大学及以上文化程度求职者的需求比重为7.9%。此外，多数用人单位对求职者的技术等级有明确要求，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师。（安徽商报）